Live and let live
Собственно, свежеуволенная я.
Глупо, но да хрен с ним. А бог со мной.
Так вот.
Но господи...это было очень неожиданно....хотя и очень ожидаемо.
Глупо, но да хрен с ним. А бог со мной.
Так вот.
Но господи...это было очень неожиданно....хотя и очень ожидаемо.
не переживай, что-нибудь придумаем для дополнительного притока денег.
Наверное, да...надо радоваться. Я избавилась от него, он - отменя, все получили желаемое...осталось понять, чому ж я рыдаю?
Никто не обходился без потерь.
Все к лучшему - поверь и не грусти.
Быть может с завтрашнего дня тебе начнет везти,
Да, да и с завтрашнего дня уже начнет везти!
в любом случае, надо во всем искать положительные стороны. завтра будет лучше, чем вчера
Да, все, что ни делается, то к лучшему. В крайнем случае, если и не получится ничего отстоять...я же ничего ценного не потеряла. Работа вещь наживная...и хотя сейчас меня никто на работу не возьмет (именно по тем же причинам, по которым он меня на самом деле и уволил, потому что мало кто потерпит на работе даму, у которой в ближайший период больше прав, нежели обязанностей) я думаю, что потом я найду себе нормальную работу. Которая будет вызывать у меня положительные чувства.
Но сейчас, господи, мне очень и очень обидно. Потому что я "конечно хороший специалист, но такое говно, что просто противно и нетерпимо такое в фирме держать".
Как-то так. Пойду еще малость пообижаюсь и спать лягу. Утро вечера мудренее.
Зато это сейчас могут организацию закрыть. А начальника отдела кадров под суд отдать.
Какая статья? О чем ты? Тебе вообще не могли ничего написать...держали бы как милые пока ребенку бы три года не исполнилась.
Я бы в суд подала. Не потому что вернуться хочу, а чтобы эту шарашкину контору разогнать!
Беременную!!! С нашей то политикой партии. Ты что бездействуешь?
Какие никакие а деньги они тебе должны!
Во первых, давай звони по этому телефону и полностью сдавай с потрохами эту организацию.
По всем трудовым спорам в Москве существует бесплатная юридическая контора, то ли "Помощь", то ли "Забота"
Тел 979-99-88.
У них нет прав на такой финт ушами - Скажи спокойно это руководителю и что сразу после такой записи в трудовойц книжке подашь иск в суд - госпошлина стоит копейки. И расскажи на джо.ру об этом, все стороной обходили эту организацию.
Почитай трудовой кодекс - права свои знать надо!
С ума сошла - сидеть горевать? Быстро действуй, пока еще железо горячо.
СКАЖИ ДИРЕКТОРУ ДОСЛОВНО!!!!
1. Направляю заявление в инспекцию по труду о том, что на вашем предприятии нарушаются нормы трудового законодательства, в том числе вы незаконно уволили меня (или вынудили уйти) беременнную. 2. Одновременно с этим заявлением я пишу заявление в районную прокуратуру с просьбой провести проверку на предмет соблюдения на предприятии законодательства о труде. Если они хотят проблем на свою задницу, то тогда см. ниже. Если нет - они все сделают, как положено.
3. Если не действует п. 2, писать заявления, указанные в п. 3, и отправлять их в органы.
4 Если выявят нарушения при проверке генерального дисквалифицируют по закону на три года.
Справка от врача, потрепанные нервы (моральный и возможный физический ущерб)..При нашей сейчас политике поддержке молодых семей и борьбе за рождаемость - твой директор официантом работать пойдет.
Звони завтра по телефону сразу.
Ни один. Но видно - дурак он у тебя полный. Так рубить сук на котором сидишь!
Завтра - проверю! Позвонила ты или нет.
уж даже ...сама знаешь кто..тот кто рядом сопит ..от .... бегает...но такого бы не сделал никогда....
а вы ..дорогие Сивушкины ПЧ меня просто убили -...Все к лучшему!????..Забудь!???..Поздравляю????!!!
Беременную женщину на улицу выкинули.....какое на к лучшему!!! С ума что ли сошли?
Бороться надо за себя, стоять!...Тогда и не будут с нами обращаться как не известно с кем!...
Тем более что здесь....даже вопрос не спорный....
обалдеть.
Но оставлять это так, как есть, в любом случае никто не будет...
вообщем, нельзя тут сидеть сложа руки. Мужа в оборот - и вперед.
2. Почему бы не пристроить трудовую еще на три годика? Пусть лежит , а стаж идет!
3. Не оставляй этого за просто так!
а директора реально дисквалифицируют, а если преприятие его - закроют. и будет судебное разбирательство.
Я так, между прочим, с Полиной беремена была: попытались поднажать, я написала заявление по собственному... тут-то мне все растолковали - я пошла, и на глазах у директора порвала заявление. И с тех пор мне ВСЕ было похую. Директор мог уссаться: - я просто ухмылялась, поворачивалась спиной и шла на рабочее место.
Сива, НЕМЕДЛЕННО восстанавливайся всеми способами (тут очень дельно советовали) - и не вздумай уходить ни на каких условиях!!! Терять стаж и деньги... оно тебе нахуя????
elri, trying.
а вообще поразительно, насколько плохо в нашей стране люди знают свои права!!!!!!!!!
и всякие козлы типа твоего директора этим пользуются
да пойми ты, что не тебе а ему переживать надо.
СКАЖИ ДИРЕКТОРУ ДОСЛОВНО!!!!
1. Направляю заявление в инспекцию по труду о том, что на вашем предприятии нарушаются нормы трудового законодательства, в том числе вы незаконно уволили меня (или вынудили уйти) беременнную. 2. Одновременно с этим заявлением я пишу заявление в районную прокуратуру с просьбой провести проверку на предмет соблюдения на предприятии законодательства о труде.
Я скажу, если что.
Sivanmu - извини, канешна, но не ЭТО - твоя жизнь. Жизнь - это семья, ребенок... люди.... ВОТ ЭТО жизнь. А не засранец-директор и не клочок бумажки.
Изложи ему все вышесказанное. Но слишком переживать - тоже нечего.