18:05

Live and let live
Собственно, свежеуволенная я.

Глупо, но да хрен с ним. А бог со мной.

Так вот.







Но господи...это было очень неожиданно....хотя и очень ожидаемо.

@настроение: :crazb:

Комментарии
25.12.2006 в 18:08

персифали и дукаты
поздравляю, солнце!

не переживай, что-нибудь придумаем для дополнительного притока денег.
25.12.2006 в 18:13

Live and let live
Buran, мне энтот шок еще пережить надо, психологически)...потом и о деньгах подумаю...

Наверное, да...надо радоваться. Я избавилась от него, он - отменя, все получили желаемое...осталось понять, чому ж я рыдаю?
25.12.2006 в 18:16

Александра
О! То есть тебя уволили, не ты сама?
25.12.2006 в 18:36

Тебя что уволили?
25.12.2006 в 20:40

Совершенно секретно. Перед прочтением сжечь.
Все к лучшему, все к лучшему - поверь!

Никто не обходился без потерь.

Все к лучшему - поверь и не грусти.

Быть может с завтрашнего дня тебе начнет везти,

Да, да и с завтрашнего дня уже начнет везти!

:)



25.12.2006 в 21:15

Рыб божий (с)
Сиву, ты сама или это тебя? В любом случае всё к лучшему! Держись!
25.12.2006 в 22:28

во как!

в любом случае, надо во всем искать положительные стороны. завтра будет лучше, чем вчера ;)
26.12.2006 в 00:10

С почином, Сив! :)
26.12.2006 в 00:13

Live and let live
Всем - фактически, это меня. Формально, конечно, я. А если бы не "добровольно", то мне бы даже написали какую-то статью...правда, я в ТК ничего более или менее подходящего по смыслу и заявленному номеру не нашла...

Да, все, что ни делается, то к лучшему. В крайнем случае, если и не получится ничего отстоять...я же ничего ценного не потеряла. Работа вещь наживная...и хотя сейчас меня никто на работу не возьмет (именно по тем же причинам, по которым он меня на самом деле и уволил, потому что мало кто потерпит на работе даму, у которой в ближайший период больше прав, нежели обязанностей) я думаю, что потом я найду себе нормальную работу. Которая будет вызывать у меня положительные чувства.

Но сейчас, господи, мне очень и очень обидно. Потому что я "конечно хороший специалист, но такое говно, что просто противно и нетерпимо такое в фирме держать".



Как-то так. Пойду еще малость пообижаюсь и спать лягу. Утро вечера мудренее.
26.12.2006 в 00:27

Sivanmu слышай, извини конечно, но как этот урод мог уволить ПО ЗАКОНУ???? беременную женщину???

Зато это сейчас могут организацию закрыть. А начальника отдела кадров под суд отдать.

Какая статья? О чем ты? Тебе вообще не могли ничего написать...держали бы как милые пока ребенку бы три года не исполнилась.

Я бы в суд подала. Не потому что вернуться хочу, а чтобы эту шарашкину контору разогнать!

Беременную!!! С нашей то политикой партии. Ты что бездействуешь?
26.12.2006 в 00:38

Сив..по закону права не имеет Можешь восстановиться. И оттуда декрет. Только до этого нужно к врачу за справкой и больничным. Хорошо бы поговорить с юристом по этому вопросу.
26.12.2006 в 00:39

Ты что дорогая моя???? С ума сошла? Так позволять с собой обращаться? Где твое уважение к себе?

Какие никакие а деньги они тебе должны!

Во первых, давай звони по этому телефону и полностью сдавай с потрохами эту организацию.

По всем трудовым спорам в Москве существует бесплатная юридическая контора, то ли "Помощь", то ли "Забота"

Тел 979-99-88.

У них нет прав на такой финт ушами - Скажи спокойно это руководителю и что сразу после такой записи в трудовойц книжке подашь иск в суд - госпошлина стоит копейки. И расскажи на джо.ру об этом, все стороной обходили эту организацию.

Почитай трудовой кодекс - права свои знать надо!

С ума сошла - сидеть горевать? Быстро действуй, пока еще железо горячо.

СКАЖИ ДИРЕКТОРУ ДОСЛОВНО!!!!

1. Направляю заявление в инспекцию по труду о том, что на вашем предприятии нарушаются нормы трудового законодательства, в том числе вы незаконно уволили меня (или вынудили уйти) беременнную. 2. Одновременно с этим заявлением я пишу заявление в районную прокуратуру с просьбой провести проверку на предмет соблюдения на предприятии законодательства о труде. Если они хотят проблем на свою задницу, то тогда см. ниже. Если нет - они все сделают, как положено.

3. Если не действует п. 2, писать заявления, указанные в п. 3, и отправлять их в органы.

4 Если выявят нарушения при проверке генерального дисквалифицируют по закону на три года.

26.12.2006 в 00:43

Live and let live
Duke of Silences, ну во-первых, меня только сегодня, в четыре часа. Я еще в некотором шоке. А завтра....завтра я буду по-другому разговаривать, видимо...
26.12.2006 в 00:51

Sivanmu да блин они на коненях приползут - любой суд будет на твоей стороне. АБСОЛЮТНО!

Справка от врача, потрепанные нервы (моральный и возможный физический ущерб)..При нашей сейчас политике поддержке молодых семей и борьбе за рождаемость - твой директор официантом работать пойдет.

Звони завтра по телефону сразу.
26.12.2006 в 00:51

Sivanmu начни с юриста, чтобы иметь в руках все козыри
26.12.2006 в 01:11

знаешь, Сивушка, ни один сейчас здравомыслящий человек на месте твоего бы директора не уволил бы беременную женщину.

Ни один. Но видно - дурак он у тебя полный. Так рубить сук на котором сидишь!

Завтра - проверю! Позвонила ты или нет.

уж даже ...сама знаешь кто..тот кто рядом сопит ..от .... бегает...но такого бы не сделал никогда....

а вы ..дорогие Сивушкины ПЧ меня просто убили -...Все к лучшему!????..Забудь!???..Поздравляю????!!!

Беременную женщину на улицу выкинули.....какое на к лучшему!!! С ума что ли сошли?

Бороться надо за себя, стоять!...Тогда и не будут с нами обращаться как не известно с кем!...

Тем более что здесь....даже вопрос не спорный....

обалдеть.
26.12.2006 в 10:11

согласна на все сто. сив, я тебе говорила, бери больничный до декрета и сиди там. он от этого финансово не пострадает, все выплаты на тебя идут через государство. а тебе хоть что-то капать будет, да плюс еще и книжка трудовая лежать будет. расскажи мне, хорошо ли это, что у тебя в книжке будет пробел года на три как минимум... вопрос не спорный, это точно. и он однозначно решится в твою пользу. причем решится довольно быстро. если самой не очень легко это делать, переложи на мужа. но на эту ситуацию нельзя плевать!!! насколько я помню ТЕБЯ вообще не под каким соусом нельзя уволить.
26.12.2006 в 10:15

Live and let live
po-tem, да не дали мне пока больничного, блин).

Но оставлять это так, как есть, в любом случае никто не будет...
26.12.2006 в 10:17

po-tem да, про пробел в трудовой - ты правильно заметила.

вообщем, нельзя тут сидеть сложа руки. Мужа в оборот - и вперед.
26.12.2006 в 10:37

Strelka
Duke of Silences прав! если есть силы, злость и желание - борись! 1. Есть прекрасная возможность научить людей относиться уважительно к беременным. Тем более, сейчас ведь идет Национальная программа по увеличению рождаемости, так что тут скандал можно такой учинить, что твоему директору мало не покажется.

2. Почему бы не пристроить трудовую еще на три годика? Пусть лежит , а стаж идет! ;)

3. Не оставляй этого за просто так!
26.12.2006 в 10:38

Live and let live
Нет, не оставлю. Я действительно дурочка, что сразу сдалась. :beg:
26.12.2006 в 10:44

Strelka я девушка:)))))))

а директора реально дисквалифицируют, а если преприятие его - закроют. и будет судебное разбирательство.



26.12.2006 в 11:00

народ, не до декрета не могут уволить - НИ НА КАКОМ СРОКЕ не могут уволить!!!

Я так, между прочим, с Полиной беремена была: попытались поднажать, я написала заявление по собственному... тут-то мне все растолковали - я пошла, и на глазах у директора порвала заявление. И с тех пор мне ВСЕ было похую. Директор мог уссаться: - я просто ухмылялась, поворачивалась спиной и шла на рабочее место.



Сива, НЕМЕДЛЕННО восстанавливайся всеми способами (тут очень дельно советовали) - и не вздумай уходить ни на каких условиях!!! Терять стаж и деньги... оно тебе нахуя????
26.12.2006 в 11:38

Live and let live
че-та никак не могу дозвониться, все занято и занято.(



elri, trying.
26.12.2006 в 11:45

Sivanmu - если заявление можешь изъять (любым способом и под любым предлогом) - сделай это. Скажем, сходи в отдел кадров или где оно там у тебя лежит.... И просто порви и выкинь.



а вообще поразительно, насколько плохо в нашей стране люди знают свои права!!!!!!!!!

и всякие козлы типа твоего директора этим пользуются :protest:
26.12.2006 в 11:52

Live and let live
Есть только вероятность, что он мне его не отдаст, особливо если лично над ним бдит.
26.12.2006 в 11:57

значит скажи что подашь в суд, под суду изымут.

да пойми ты, что не тебе а ему переживать надо.
26.12.2006 в 11:57

Sivanmu - тогда действуй по плану Х. :angel2: Цитирую:

СКАЖИ ДИРЕКТОРУ ДОСЛОВНО!!!!

1. Направляю заявление в инспекцию по труду о том, что на вашем предприятии нарушаются нормы трудового законодательства, в том числе вы незаконно уволили меня (или вынудили уйти) беременнную. 2. Одновременно с этим заявлением я пишу заявление в районную прокуратуру с просьбой провести проверку на предмет соблюдения на предприятии законодательства о труде.

26.12.2006 в 11:58

Live and let live
Вообще не переживать я не могу, это ж моя жизнь, а у меня сейчас не самые железные нервы.

Я скажу, если что.
26.12.2006 в 12:02

Duke of Silences - примерно то же я хотела сказать след комментарием :laugh:



Sivanmu - извини, канешна, но не ЭТО - твоя жизнь. Жизнь - это семья, ребенок... люди.... ВОТ ЭТО жизнь. А не засранец-директор и не клочок бумажки.

Изложи ему все вышесказанное. Но слишком переживать - тоже нечего.