учебноеНа прошлой лекции препод, говоря о кадрах и о том, как их организовывать на работу, помянул Христа. В контексте, отметив, что недостаточно дать людям ориентиры и простор для интерпретации: если ты хочешь, чтобы они сделали так, как тебе надобно, нужно популярно объяснить. А не "вот вам некоторые опорные моменты, а я пошел". А люди эти опорные моменты понимают "в меру своей испорченности", соответственно, цель искажается...
У меня вертелся на языке вопрос, мол, в таком случае, следуя вашей логике, буддийский "кадровый менеджмент" значительно эффективнее в смысле достижения поставленной цели за счет существования института бодхисаттв?...Но препод заметил, что я опять открыла рот, чтобы что-то спросить и поторопился продолжить лекцию, объясняя структуру элиты через историю Коммунистической партии.
Вкратце. В элитной группе есть три "отдела" - "сорняки", собственно элита, "лучшие из лучших". "Сорняки" - это те, кто попал в элитную группу, не имея при этом соответствующий реальный ПП. "Лучшие из лучших" - элемент наиболее хрупкий. Если, допустим, критерием является жизненный опыт, то это старшие члены, они имеют тенденцию к естественному вымиранию. Если вовремя не обновить эту прослойку, наиболее вероятно, что свободное место займут новые "сорняки" и общий ПП элитной группы снизится...таким образом она деградирует. И насколько я поняла - это естественное течение развития группы. На графике это выглядит как столбик из трех частей, движение которого стремится к оси ОУ.
Все просто на самом деле. Просто назвали так весомо - "структура"...)))
Кстати, а что такое "структура элиты" ?
Вкратце. В элитной группе есть три "отдела" - "сорняки", собственно элита, "лучшие из лучших". "Сорняки" - это те, кто попал в элитную группу, не имея при этом соответствующий реальный ПП. "Лучшие из лучших" - элемент наиболее хрупкий. Если, допустим, критерием является жизненный опыт, то это старшие члены, они имеют тенденцию к естественному вымиранию. Если вовремя не обновить эту прослойку, наиболее вероятно, что свободное место займут новые "сорняки" и общий ПП элитной группы снизится...таким образом она деградирует. И насколько я поняла - это естественное течение развития группы. На графике это выглядит как столбик из трех частей, движение которого стремится к оси ОУ.
Все просто на самом деле. Просто назвали так весомо - "структура"...)))
Интереснее было бы рассмотреть работу какого-нить НИИ или КБ (попродвинутей и с богатой историей.
А что за ВУЗ, если не секрет?
МосГУ.